功利化和官僚化是志愿者组织的大敌
志愿者组织从事公益离不开公众的支持。志愿者组织必须具备道义优势，以先进的理念、高效的管理、和谐的气氛、良好的信誉来获取公众支持、吸纳人才。志愿者组织内部当以道义相激励，而不是以现实的名利、好处相诱惑。做志愿者收获主要是个人精神层面的，不是现实利益。参考《说说做公益和名利》。不尚贤，使民不争。不贵难得之货，使民不为盗。功利化是要不得的。就某些官办组织来说，如果其领导惯以名利和实际的好处来诱惑志愿者，让他们做点好事捞资本往上爬，那么有理想、有责任心的君子必然会寒心，不会在本组织发展。君子喻于义，小人喻于利。长此以往必然是小人进、君子退，形成逆向淘汰，最后这个组织就会成为一个宵小集团。志愿者做事只对上边负责，不对社会和公众负责，该组织必然作风腐化，管理混乱，信誉流丧，从而为公众所鄙弃。喻于利者在乎的是个人实际的好处，不会着眼组织和公益事业的总体发展，只会成为组织的蛀虫。这些人可能表现为“听话”，对上司“忠心”，那是因为他们要借此种姿态从上司那里换取个人利益。将来谁能给他们更多的好处，他们就会另投令主。有理想、喻于义的君子才真正可靠。抱着功利心做志愿者的那些人不会可靠，他们哪里会有节操可言。功利是和志愿者的基本宗旨背道而驰的。没有理想和社会责任心，没有节操，哪怕挂名者再多，也不会有一个真正的志愿者。
官僚化的问题，官办组织一般难以完全避免官僚化，但要获取公众的认同和支持，必须尽量淡化官僚作风。民间组织就更不用说了。
志愿者组织是民主、平等的大家庭。需要带头人、管理者但不需要有“官”、“民”的分野，上级和下级的分别。民间志愿者组织官僚化、公益圈官场化是要不得的。但我们看到，某些组织的带头人，本来为公益付出很多，贡献不小，但有了一定名望以后，便开始权力欲膨胀，要当“领导”，凌驾于他人之上，控制别人，或者想一统江湖，号令群雄。我已在《草根义工组织只有带头人，没有领导》《同道岂能是冤家》《说“争”》等文章中多次谈过相关问题。这些人的目的是不可能达到的。除非他们给志愿者发工资，人家为了饭碗没办法。这些人这样做的结果只会是人心离散，组织瓦解。如果有这样权力欲强的人，而大家还在跟着他们走，那说明他们肯定是以实际利益相诱惑的。他们身边必然也成了一个宵小集团。宵小集团在道义上是没有优势的。民间组织官僚化，比官办组织官僚化、放纵个人权力欲影响还要坏。民间组织没有强势靠山。通过本组织的信誉、道义形象取得的公众支持是唯一的靠山。皮之不存，毛将焉附？公众不支持，这个组织就会停摆。
毋庸置疑，功利化和官僚化是志愿者组织的大敌。
为志愿者社区三言两语话志愿版而作
2009，6，21
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