希望县委慎用一把手
我建议；南漳县委，县委组织部在用人上要审慎‘；这次的主要领导职务安排，还是有些 不当，比如，卫生局的死人时间，不与胡局的蛮狠无关，还有外行领导内行的问题，烟办主任怎能当司法局长？？等等，用人的不当，不仅影响县委形象，而且影响南长得发展。用人的不当还可能滋生腐败！！！！！ 你想多了,听话就行 内行领导内行更拷场,旮旮旯旯都知道搞整你.刘公就是个例子。http://bbs.nzkd.com/thread-165523-1-1.html 内行领导内行更拷场,旮旮旯旯都知道搞整你.刘公就是个例子。
http://bbs.nzkd.com/thread-165523-1-1.html 有道理！单位一把手不选好，影响单位发展，甚至生存。 外行领导内行在很多领域有成功安案例，但在科技高度发展的今天一些特殊单位外行领导内行肯定是错误的。比如说卫生、司法等业务性较强的单位。 此建议很好,根据国家有关干部任用政策,外行是不能领导内行的,特别是公、检、法、司及专业技术部门。随意任用干部，强行叫外行领导内行的本身，说轻点。是对国家有关干部任用政策的不懂，是渎职，说重点，是腐败的表现，是挑起矛盾，破坏社会稳定的祸根。县卫生局发生的事，就是例子。 不要滥用职权和贪污的就行了！我认为如果那个领导出了问题，县委的组织和人事部门以及政府的领导也应该付出代价，因为他们用人不当。 内行都是外行变成的嘛！ 回复 9# 石榴王子
如果两年转化为内行，岂不要耽误单位两年的工作。 此建议很好,根据国家有关干部任用政策,外行是不能领导内行的,特别是公、检、法、司及专业技术部门。随意任用干部，强行叫外行领导内行的本身，说轻点。是对国家有关干部任用政策的不懂，是渎职，说重点，是腐败的表现，是挑起矛盾，破坏社会稳定的祸根。县卫生局发生的事，就是例子。 卫生局的死人事件，不与胡局的蛮狠无关，难道南漳真是很缺人才，机构改革有多少一把手等待安排，不缺胡局一个吧？多大影响的事，竟然不追责。 向辩证法开炮--为什么在中国，外行可以成功的领导内行
外行领导内行最大的问题是威信问题，外行因为缺乏足够的专业知识，在实际问题中无法指导内行的工作。这样他作为领导就会威信尽失。但是在中国几乎所有的领导都是外行,为什么在中国，外行领导内行获得了巨大的成功呢？根据鄙人的分析，中国的外行们是掌握了一种人类史上最高明的骗术，成功的解决了不懂装懂的难题。这一骗术就是辩证法。
举个例子，司机开车到了三叉路口。不知道往左还是往右会离目标更近。这时候外行的领导就会出来指导社会的生产实践了。作为一个外行，他当然不知道如何看地图，找出最近的路径。但是作为一个掌握了辩证法的人，他绝不会一言不发或是坦承承认自己缺乏这方面的技能，而是高屋建瓴，用辩证的方法,把一堆绝对正确的废话说得天花乱坠，口若悬河，字字珠玑，彻底把司机侃晕。"对于我们应该往左转还是往右转的问题，我们一定要具体问题，具体分析。不能盲目的照搬过去的经验。绝不能不加分析的每个路口都左转，也不能不加分析的每个路口都右转。一定要坚决按照科学的方法，充分发挥主观能动性，切实找出最可行的方向..."这就是为什么中国的领导们，今天还在体育总局，明天就可以领导妇联，后天可以去农业部，大后天可以干卫生部。因为他们已经掌握了一种“放之四海而皆准”的骗术。可以将绝对正确的废话，用不同的角度，不同的次序，说得头头是道，一遍一遍重复再重复的向听众进行狂轰乱炸。听得别人频频点头，彻底解决了不懂装懂的难题。
欲知详情，请看网上名贴，《放屁与辩证法》。野狗在垃圾里找食，只找肉骨头，不咬砖头。因为肉骨头对狗来说是精华，砖头对狗来说是糟粕。“取其精华，去其糟粕”的废话，连野狗都清楚，还需要那些骗子来教导我们吗？盲人如果想摸象，那么只能把各个部分分割开分析的办法，今天摸个鼻子，明天摸个腿，最后把各部分组合起来，就了解了大象的形状。而辩证法嘲笑摸象的形而上学是孤立，静止的错误方法，辩证法自己不摸象，它上来就用系统的，全局的角度，分析出了一个令人信服的结论。那就是-----“大象就是大象，绝对不会是狐狸” wzg28ewzg28e 屁精！！wzg27e 精辟！！ 本帖最后由 水镜隐士 于 2010-6-26 13:33 编辑
方向永远比路线、措施重要！一旦方向错了，再努力再勤勉行事都只能是酝酿更大的错误（既或是潜伏的）！就尤如南辕北辙的故事一样，所以任何级别的一把手都应慎用手中的权力！当然包括一把手在内的任何人都不是万能的，所以监督机构（行政）和监督机制（行政、民间）就尤显重要！wzg28e 任何执政党都要有执政的能力、施政的魄力、纠偏的决心和勇气，否则国将不国！水是柔弱的，但切记，水能载舟，也能覆舟！wzg28e 没有强力有效的监督，谁当一把手都一样。 群众眼睛雪亮，可没说话的份 有这个必要啦... 好大一个我呀。跟那个“我是校长”一比，就明你心呀。赞一个！ 不好说哦 GCD的天下，书记说了算，送钱送美女昏了头，那个搞到手那个本事大。要是这些官从中央就由老百姓直选就没有贪官、懒官、坏管。 与我无关，平民一个。
不在其位不谋其政。
但是要顶贴！ 你一介草民,哪个听求你的蛇 违背常规用人，无外两种情况，一，慧眼识英才，二，贼心挑奴才。楼主说的情况，现在说还早，过一段时间再看，他们是人才，还是奴才。是人才就要赞扬县委的胆识和英明啦 楼上似乎有道理。会不会乱来一起啊 我说的要用时间观察，不能现在下评语，要给这些人时间，有时候不懂行的还说不定真能赶出出乎意料成绩啊 13楼，此文甚好 顶一个 司法局虽然换了领导，但是好象看不到做了什么好事吧。
司法局家属院内脏的可以，地面全是脏东西，连个门卫值班人员都不安排，不知道现在的领导到底忙什
么，好多住户在家属院内住了快两年了，竟然连个门卫值班的都没有，而且卫生极差，看到都恶心。
看看人家法院、检查院，他们单位的院内，哪个不是干干净净，而且都有值班人员，这就是司法局。换
不换领导一个吊样。。。。 楼上把题搞歪了，给你办事就是好领导，没有给你办事就是坏领导啊， 今儿电视台成立20周年看到那个整死人的小糊了，看到人笑嘻嘻的，老子都感到恶心。 啥事情不能只看表面 看到楼主说的，打听了，两个外行，外边一愣多啦，说一个必死人，一个天天上管子，忙得很啊 是腐败才致用人不当 回复 1# 神游天下
内行当领导不一定行，烟办主任当什么要看水平高低 。。。。。。。。。。 干部任用不合理，这些完全是南漳县委、县组织没有参透《干部任用条例》，没有把全县的经济定位放在首位，没有真正起到服务人民的宗旨。这样很容易使干部走向滑坡，使单位出现不作为现象。我作为南漳人，经历这些年南漳经济的发展落后，南漳政府部门职能转变差，服务人民状态恶劣等，让我在参加工作后，也是政府部门工作人员，我深知一个地区发展的好坏，安全取决于领导干部。俗话说：最高指挥官的作风，就是这支队伍的灵魂。
但纵观组织人事工作，也可能会有些干部适合全面发展，工作、生活等优秀的干部，也是可以另行任用的。这样也可以改变一些不好单位的风气，这也是组织部门的一项工作创新。 回复神游天下
内行当领导不一定行，烟办主任当什么要看水平高低
实话不说 发表于 2010-6-30 14:49 http://bbs.nzkd.com/images/common/back.gif
他水平再高一夜能变个法律专家出来才怪。真的的。
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