这样的辞职申请
如下的辞职申请，有望大家指出有什么疑议，给以评评是非曲直，为何惹得个个同僚紧张兮兮，部分人士大发牢骚；在此，我承认括号中第一句，不该写在这个位置，因为前后不对称，申明删除。中间的ΧΧΧ不便透漏公司名和员工名，见谅！辞职申请
在 ΧΧΧ公司工作，一晃快进入五个年头，在各个部门都留下了足迹，自认为工作中达到了对自身的要求：抬着头做人，低着头头做事，工作中对老板以诚相待，对同事一视同仁。现因以下原因，而需要申请辞去这份工作：
一、 学生进入大学，昂贵的学费和生活费，就算我不吃不喝，月1500元的收入是远远达不到现实学费的要求。看着他人涨薪，换位思考，内心有谁不失去平衡？我要努力，为儿子毕业的努力。
二、 自从检查出血糖过高，控制了饮食，但控制不了熬夜，所以申请了两三次，在公司找个临时休息点，结果无音讯，为了自己为了健康，只有辞职。
三、 使我最不能理解的是，各个部门都涨工资，而我……；在分工上公司做得不明确，朋友之间的帮助，只是暂时的，不可能是只付出没收获吧，更何况是公司。
在离开ΧΧΧ公司之际，首选要感谢书店姬叔，是他推荐我进 ΧΧΧ公司的，再者感谢公司各位老板给予了我这样的一个平台，使我送儿子进入了大学。
这几年的工作，更进一步使我从技术、人与人的沟通方式和（特别在）管理方面积累了更深的认识和经验，在此感谢老板使我得到的理性的锻炼与进步。工作中，我总结了客房部管理，存在种种问题，有几次打算提出协助ΧΧΧ经理管理客房部（如：她们工资涨了，没按规章制度的落实，脱离了现实等等），但因种种原因没能实现。
老板的诚信，促使我有想为公司提出点小建议的想法。就目前来说，我们公司真正缺乏刚正不阿、能诚心实意为老板着想的管理人员；从前两年的KTV经理来说，他工作中，某些方面可能做得不足，但他做到了按规章制度行事，有奖有罚、各就其位、公工明确，上至主管下至公主和打扫卫生的，关系处理得融洽亲如一家人，使这个团队在KTV工作中红红火火、井然有序地经营与发展着，这样的领导，试问咱公司有几个？
再说客房部吧，如果有上述所说的ΧΧΧ经理这样的管理人才，客房部前两年的员工不至于分邦结派，闹得有经验的老员工个个分道扬镳走了。带班欧女士，她虽敢说敢做，工作中发现问题立马指出并纠正，但她没干久的原因是：没有对客房部管理的实权，最终被手下排斥而自动离开 Χ……Χ……Χ公司。在将来服务业的竞争中，咱公司能想个万全之策，前车之鉴来帮助现任带班余女士更好地搞好客房工作，发挥出她的能量，那就是落实规章制度，有奖有罚。
好了，至此为止，说错地方，望一笑而过，有用之处，望喜百年名利双收，在市场竞争火热中越办越红火。
申请人： Χ Χ Χ
二〇一四年六月二十七日
1500的工资还能做五年，楼主的要求太低了。在南漳1500的工资是不能养家的。 看了好长时间…… 南漳上班的大多工资都1500左右。只是物价太高 有能力在哪都不怕 屈就干嘛！ 有人的地方就有江湖，你这不算什么，假如你要是老板的那撒的那小姨子的三舅妈的七姑婆的弟弟的儿子的话，还是可以混下去滴。 这年头不好混呀！ 这年头不好混呀！ 工资是低！不好说！ 工资低还没有没希望让人寒心 人到中年上有老下有小，特别是小孩上大学的，月资1500真的活不下去。 这年头，这工资？？
俺想不明白啊？？ 喜百年的啊 5年了，混成这个样子，还好意思在那发贴！！！
还在那又想发牢骚 还想表功 还想讨好上级
直接批：同意离职即可！ 楼上朋友说的很对，换了是你，你能混出个模样吗？我目的就是让他直接批的哟，要说讨好，那只是在那上班几年里的努力，待明白后，才决定出来的。出来的人，没一个后悔过的，最少我是这么认为的。 ？？？？、
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