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事业单位人事改革7.1正式启动
襄樊事业单位改革工作2010.7.1正式启动,各县也必须于今年10月前完成聘用。关于工资补发根据进度而定。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
所有事业单位均取消行政级别,
事业单位将无“干部”这一称谓,而是统称为“职员”。其中,管理岗位分为7个等级,即四至十级职员岗位。事业单位现行的厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应四至十级职员岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,由国家实行总量控制和管理;专业技术二级、三级岗位由省统一管理,专业技术五级、六级、七级岗位全市实行统一调控管理。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。
事业单位按照岗位设置的有关规定和核准的岗位设置方案,根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,实行竞争上岗,聘用工作人员,签订聘用合同。岗位空缺时,按照事业单位人员聘用制度和公开招聘制度的规定择优聘用。 |
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