湖北教育开创中国教育之先河——评“骨干教师”。

草木一秋

为激励“优者从教”、保障“教者从优”，湖北省2013年开始实行农村义务教育学校骨干教师补助制度，专任教师数的15%确定为骨干教师，每月补助600元，从2013年1月执行。这真让广大教师感觉到自己在梦游。这项制度其出发点毋庸置疑是调动广大教师工作的积极性，促使教育更快更好的发展。但是，由于补助金额太大，加之硬件条件少，会带来种种弊端，甚至会挫伤广大教师工作的积极性。
    1、名额太少，惠及的教师少。
    专任教师数的15%确定为骨干教师，这个数额刚好满足了学校领导和个别会拉关系的教师。“补助对象每3年遴选一次，可连续入选连续享受。”这群人在学校位高权重，只要不犯大错，可能终生享受此项待遇，而大多数教师将终生无缘。难道此项补助制度就是为少数人制定的吗？
    2、数额太大，挫伤程度大。
    农村义务教育学校教师本身工资待遇差——物价飞涨而工资死不长，家庭条件差，一下子有人每月补助600元，三年就是两万多，哪个不眼红？真是惊人政策。学校领导和个别会拉关系的教师本身在评优、评模和绩效工资待遇方面已经沾光，如今再享受此优厚的待遇，教师贫富差距拉大，广大教师如何能心理平衡？
    3、可操作性不强，容易激化矛盾。
    骨干教师评选条件其硬件就是满十年工龄，其它都是软指标。符合这个条件的教师一般占15%左右，绝大多数教师被拒之门外，容易造成老教师和中年教师极力反对学校霸权。当然文件规定的所谓“举报舞弊”免去名额，处分舞弊领导，但是由于评选条件可塑性很大，领导怎样操作都有理由，你举报谁？教师就会在心中产生怨恨，容易导致教师报复领导、学校和学生。
   4、均衡性差，容易造成极端化。
   符合条件确实该享受或自己认为该享受的教师，而没有得到落实，要么吵闹、争斗，甚至动武以达到目的；要么拉帮结派，走关系以达到目的；要么搞第二职业，从事家教等挣钱；要么对学生实行高强度作业和体罚以求突出成绩而达到目的。如果这样就会扭曲教师健康的心理，促使广大教师违背职业道德，败坏师德师风，甚至犯罪。这难道是省教育厅制定政策的初衷吗？
   5、好政策落实起来是不是会走样？就像特困生补助、低保等措施。
   综上所述，骨干教师补助制度有失公平性、公正性和稳定性，建议听听广大基层教师的心声。

fengsheng

很容易打击一大片

重拨

“初衷是好的！”好在哪里？！制定这样的政策，这样的人不是幼稚就是脑残……！

荆山小白菜

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女医生

    在中庸之道盛行的中国，评定骨干是把双刃合剑！

恋逝

高层闭门造车出台的什么新政策，谷城陈老师已经用生命回答了这项政策是否公平合理！

恋逝

http://bbs.tianya.cn/post-free-3754044-1.shtml

大国蚁民

可以说，这是一个非常混帐而愚蠢的主意。请问哪个教师有资格可以比同事每月多拿600元钱？哪个教师又凭什么应该比别人少拿 600元钱。这完全是在教师中间制造矛盾，制造对立。制定这样的制度的政府部门和领导脑子不是进水，而是进了屎。

大国蚁民

这是人世间最混帐的搞法。

大国蚁民

湖北省的这种搞法完全是在分化老师，制造矛盾。在中小学教师中间，请问哪些教师有资格可以每月比同事多拿600元工资。哪个教师又应该比别人少拿600元工资。制定这样制度的人脑子里不是进水了。，而是进屎了。

大国蚁民

请有关领导查查市级以上教师请功表模的人都是些什么人？——不是领导自己就是领导家属亲友，再就是走关系的人。更不要说这次直接与金钱挂钩的骨干教师评选了。等着瞧吧，评选结果的黑暗血腥一定会让你再吃一惊。

我不习惯

　一、我上班已17年，单位：湖北南漳某学校。现在农行的工资存折上月工资约1513.00元。
　　二、月开支情况：
　　（1）摩托汽油毎月80.00元。（每周20元）
　　（2）液化气每月约45.00元。
　　（3）家用电费每月约50.00元（冬天取暖和夏天电扇，更加费一些。）
　　（4）食用油每斤约5元，月平30.00元。（价格不断波动）
　　（5）米和面等粮食，每斤1.9元左右。每月约40斤，每月约80.00元。
　　（6）肉类，每斤12元左右，每周一次,每月不请客也得约100.00元。
　　（7）蔬菜。便宜的1元每斤，贵的约2.5元每斤。（每天约8元）月平240.00元。
　　（8）生活杂用品费：牙膏月平1元，洗衣粉月平3元，香皂月平2元，理发月平10元，护肤品月平2.5元，家用电脑上网费月平60元。自抽或来客抽香烟费约40，孩子零食费月平约30元，水费月平10元，茶叶月平10元。空气清洁剂月平约0.7元。共计月平约170.00元。
　　（9）订阅报刊任务费全年80，月平7.00元。
　　（10）爱心捐款及防洪，全年约100元，月平9.00元。
　　（11）礼尚往来，孝敬老人全年约5000.00元（不等），月平416.00元。
　　（12）买新衣费，全年约1500，月平125.00元 。
　　（13）伤风感冒等医药费，月平20.00元。
　　（14）摩托和单车修理费。月平约45.00元。(机油，蓄电池）
　　（15）孩子学习用具费，月平月17.00元。
　　（16）手机话费，月平30.00元。
　　（17）孩子早餐：月平60.00元。
　　（18）水果钱：月平约35.00元。
　　以上月平均消费总额是：1569.00元。
　　三，我每月的节余：1513—1569=-56元。全年工资节余-616.00元
　　四，绩效工资：1600+1600=3200（这是平均数，搞不好还拿不到这么多） 这样，全年积蓄约3200-616=2584元。（过春节的钱就在这里面。）

龙图置业

脑子进水了

狼追的兔子

今年的大幅度提高待遇奖励优秀教师，骨干教师。要说是好事。可是多大程度上是白身子教师，是真教师了，我置疑。我赞成市纪委、市政府、市教委具体查一查，多少是一线的教师，不是学校的和县局市局的官。要具体数字。事实说服人。还有谁说是骨干了？这也是个问题，常常只有官声音官意志，真正业中人有发言权吗？我们孝昌有两次业务考试，拿出来对对看，多少日哄做骨干教师了？我想不会少。在心术上，我怀疑是一桃杀三士，这样的矛盾，这样的竞争，正好是转移问题焦点，让群众自己斗去，也见官员的威权。从设计到实施应该说弊政多多。

狼追的兔子

    好几年不来这儿了，今天来只是为了一个老师，湖北省谷城县石花镇第二中学的教师，他叫魏剑——一个很年轻的我并不熟知的教师！据说今天从县医院十六楼跳下了的！
   可能不为别的，他患了不治之症！
   有人说，自杀是懦夫的行为。或许是。我不认为。我真觉得自杀是勇敢者的作为！
   他是一个英雄，或许为了减轻自己的痛苦，或许最多的是为了减轻家人的负担，毅然一跃，最美好的生命化成了尘与埃！
   我佩服战胜病魔的人，比如我的老爸。他患了不治之症，用信心和毅力延续了十一年生命！他也是一位老师，是一位经济十分拮据，地位十分卑微老师！是战胜病魔的大大的男人！
   我佩服魏老师，生命终归终结，死得其所！
   明天还去钓鱼，后天不知所终。懒得写了，眼泪汪汪的，当作祭奠！
   再见魏老师，有一天再见的是吧？走好！

烦球人的狠

支教工资兑现了一部分
这让很多老教师不平
现在再把老教师抚平
然后中年资老师也就是会在网上发发牢骚
最后又可以安静很长时间了
就像上次南漳不少老师罢工，不都是老教师牵头，把他们安慰好了事情就圆满解决了

不该得的不强求

    15%的教师确定为骨干教师后，剩下85%的教师自然就是平庸的教师呗，大家的心情要平和一下，你拿多少钱就去做多少的事，就让哪些骨干老师们为湖北的教育去浴血奋战吧！