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为了确保圆通网络《快递服务》标准全网达标，结合《迎世博600天窗口服务行动计划》，努力提高圆通网络综合服务质量，全面提升圆通综合实力，构建和谐圆通，为广大客户提供更优质、更安全快捷的服务，真正体现“客户要求，圆通使命”服务宗旨，圆通速递从2008年10月11至2009年1月8日在圆通全网开展以“抓时效、保安全、促服务、保准入”为主题的百日劳动竞赛活动。 本次劳动竞赛活动将以《快递服务》标准全网达标为主线；以提高服务质量、狠抓圆通全网标准化建设和提高客户满意度为重点；强化程序化管理，加强培训教育、提高业务素质，加强网络协作，构建和谐网络等为主要内容的百日劳动竞赛（经下简称“劳动竞赛”）。
为了确保劳动竞赛活动的顺利开展，圆通总部成立了以徐建国副总裁为组长的“劳动竞赛”领导小组，总部统一领导，分片组织落实，集中总结评比，确保活动有效有序的开展。
针对此次“劳动竞赛”，圆通总部制定了《圆通速递2008年百日劳动竞赛标准》。并分三个阶段进行:第一阶段从2008年10月11日至10月底为宣传发动阶段；第二阶段从11月份开始,主要是自查、对照、整改阶段；第三阶段：12月份为自评、互查阶段；第四阶段：2009年1月份为总结评比阶段。
圆通网络“劳动竞赛”领导小组要求总部各部门和全网络各公司要通力合作，密切配合，做好宣传发动，全员参与；各公司要结合实际和“劳动竞赛”要求，制定相应的竞赛办法，组织内部开展劳动竞赛；要把“劳动竞赛”活动作为今年第四季度重点工作抓紧抓实抓出成效。 通过开展“劳动竞赛”活动，认真总结经验，找出薄弱环节，落实整改提高；积极推广先进典型，树立标兵样榜，推进争优创效；充分调动全网员工的工作积极性，激发全体圆通人的质量时效意识、服务意识、全网意识；进一步提高整体素质和管理水平，全面提升圆通网络综合实力和圆通品牌形象，使“客户要求、圆通使命”的服务宗旨充分得到体现；为实现今年目标任务的完成，为圆通全网通过市场准入打下坚实的基础。 上海圆通速递有限公司 2008年10月13日 | 
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发表于 2008-10-16 12:14
楼主
发表于 2008-12-14 19:44
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