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：“治庸计划”事实上是作风建设、标准建设和机制建设的统一。“治庸计划”提出治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力实现党风政风明显进步，服务效能显著提升，队伍形象焕然一新，发展环境国内一流，为推动武汉经济社会跨越式发展提供强有力的组织和作风保障。这是作风建设。牢固树立以业绩论英雄、无功就是过的理念，牢固树立以实际表现出来的才能、以输出来的能力作为检验标准的理念，牢固树立职务岗位是“能力席位”的理念。这是标准建设。坚持事业需要的选人用人原则，完善“庸者下、能者上”的选人用人机制，更加注重在基层培养和选拔干部，着力营造良好的干事文化，促进庸者去庸，能者更能。这是机制建设。
“责任风暴”则是责任意识、责任体系、问责制度、责任目标的统一。在全市公务员中广泛开展爱岗敬业教育，增强岗位意识，这是责任意识。将每个岗位的责任具体化，建立科学的层次清晰的责任体系，这是责任体系。严格责任追究，赏罚分明，使广大干部增强责任心，这是问责制度。有责必负，尽职尽责，让人民满意，这是责任目标。
1.这体现了我县政府严格履行了组织社会主义文化建设的职能,有利于引导人民抵制各种错误和腐朽思想的影响,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。
2.这体现了我市政府依法行政,有利于加强廉政建设,保证政府及其工作人员不变质,,增强政府的权威。
3.这有利于政府接受监督,有利于防止滥用权力,防止以权谋私权钱交易等腐败行为,保证清正廉洁。
4.这有利于促进干部、作风和制度的相互促进和良性关系。
5.这有利于领导干部，在政府事务上在实事求是基础上,发挥主动性、积极性和创造性,有利于提高干部素质。
6.有利于政府使行政主体更加积极地面对社会的诉求并快速回应人民群众的需要，真正对行政行为负责。 |
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发表于 2011-12-5 20:07
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