信义房屋 好雇主双料冠军

萨奇

作为服务性行业，被员工、客户、社会肯定为“好雇主”已经是一份很大的荣誉，但信义房屋本年度一举摘得“好雇主双料冠军”，更是值得庆贺。
最佳雇主评选由智联招聘联合学术机构BJ大学企业社会责任和雇主品牌传播中心共同发起。“中国好雇主”由太和顾问主办，中国人才信用服务中心、中国薪酬专业服务中心、BJ人力资源服务行业协会、三人行HR公益论坛、BJ中外企业人力资源协会、天津人力资源俱乐部等十余家权威机构协办。
“最佳雇主”旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业。通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的好工作、好雇主。在评选过程中，借助专业、权威大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性。
“中国好雇主”评选为国内受众面广、影响力大、评选结果权威的雇主品牌活动。2015年“中国好雇主”企业评选活动参评范围覆盖全国十大行业，在全国近50个城市联合开展。评选从企业文化、人才管理、薪酬福利、员工职业发展四个方面展开，由专业机构开展权威、专业、详实的企业员工数据调研，基于员工对企业管理的内部认知与满意度等调查数据作为依据，实现企业间外部数据横向与纵向的客观、专业的评比。
在房地产行业数百家企业中，信义房屋为行业中员工满意度和敬业度综合均分最高的企业，当之无愧连续三年摘得“中国好雇主”之桂冠。本次的好雇主双料冠军可谓是从全方位、多角度诠释了作为“好雇主”应具备哪些条件，让受众更加真切的明确什么样的公司才算是“好雇主”。
员工满意度与敬业度
双双稳居行业第一
信义房屋员工整体敬业度和满意度均明显高于行业平均水平，稳居行业内第一。且从满意度与敬业度的分差情况看，两个指标的平衡性较好。其中信义员工整体敬业度分数为84.94分，行业平均为78.75分，信义高于行业平均水平7.86%；信义员工整体满意度均分82.89分，行业平均水平仅为73.08分，信义高于行业平均水平14.42%。
信义人=高敬业度职场人
从敬业群体分类来看，信义房屋员工敬业群体89.06% ，高于行业平均水平的85.6%。其中，信义房屋高度敬业员工比例为47.61%，明显高于行业平均水平的35.33%。信义人十分敬业，为实现客户家业梦想而努力奋斗。
一个好的雇主应该是内外兼修，更是一个持续努力经营的过程。信义房屋坚信，经营者必须先重视“顾客的安全”，才会有“企业的安全”，让一群训练有素、成长安全无忧的同仁服务客户，谨守信义，如此才能使企业永续经营。