提高应聘成功率，成为未来职位晋升的信用名片

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“没有最难，只有更难”——用在一年一度大学就业季再贴切不过了。如果问应届生此时的心态，“迷茫”肯定是最多选项。经过去年火热的11月校招，目前到校进行校园招聘的企业越来越少，而求职学子也越来越心焦。要不，把简历注点水分试试？

由于企业的“警惕性”越来越高，在简历上使用欺骗手段的风险越来越大。一旦露了马脚，那求职者失去的不仅是一次就业机会，还有做人的信誉。简历注水关系到社会诚信制度的建立和毕业生个人以什么样的姿态走入社会问题。假简历无疑违背了为人处世的诚信原则，事情败露，只能遭到用人单位抛弃和拒绝，对自己的职业生涯发展也不利。建议大学毕业生求职时真诚表达，弄虚作假很难骗过他们这些阅人无数的眼睛，反而留下不好印象；即使暂时成功，以后被企业发现，可能会把之前的职场积累全部赔光。
　　
　　
　　对求职者来说，简历造假就像是埋了一颗定时炸弹，职场越成功，一旦被引爆，所付出的代价将越大。调查显示，有98.8%的单位希望通过诚信简历管理系统核实应聘者的学历、身份以及过去的工作真实表现，求职者可以通过在全国个人诚信综合管理平台创建个人诚信简历，认证个人身份、学历、教育培训经历及工作履历表现等信息，并加盖认证标志，让百万家企业主动搜索，获得更多就业机会！

   同时还可以生成“个人诚信报告”，包括：身份认证，学历认证，个人诚信简历，职场诚信记录，院校诚信报告和社会管理公益事业领域诚信记录。涵盖个人在学校、职场、社会领域的诚信记录，全方位展示个人能力和自我诚信度，提交或发送给招聘单位，可以大大提高应聘成功率，更成为未来职位晋升的信用名片！收获高薪工作，赢在未来职场！