建立这样的员工职场诚信系统肯定很有必要

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    某大型国企人事部负责人刘先生对建立个人诚信档案发表自己的看法。

    刘先生说：“建立这样的员工职场诚信系统肯定很有必要。这样一来，一旦招聘员工，就能查询应聘者的既往史，对他们的优点、缺点一目了然。”

    刘先生介绍，该公司之前遇到过一位研究生应聘。该研究生在求职信中提到自己曾参与导师多项重大科研项目研究，并担纲主要研究人员。但随后在工作中，这位研究生的表现却令人失望。后来单位与其导师接洽才发现，他在科研中仅仅是偶尔替导师打打杂和搜集一些无关紧要的资料，离“担纲主要研究人员”的表 述相去甚远。但此时公司已与该研究生签订了两年的用工合同。