致肖堰集镇广大自来水用户的一封信
致肖堰集镇广大自来水用户的一封信广大自来水用户：
您们好!正值虎跃新年之际，祝您们在新年里事业有成、财源广进!
感谢您们多年来对我们集镇供水事业的鼎力支持和万般信赖，但我们的有偿服务却不能及时和称心地满足您的需要，在这里我们全体同仁对您们深表由衷的歉意!为此，我们也全方位地查找了主观和客观的原因：主观上，一是由于我们现在的这种集体经营管理模式，导致管水人员工作责任性差、干好干坏一个样、积极性没有调动起来，二是由于时代的市场经济观念，造就管水人员自认工资待遇低下，凡事养成了混天天、支天天、久拖不决的劣性服务作风；客观上，一是管水工作确实很辛苦但待遇却很低，辛辛苦苦干了很多事，确不能被用户理解和支持，甚至有极少数用户，对我们的服务行业存在鄙视刁难和敌对情绪；二是社会在迅速发展、人们的生活水平在不但提高、人们对我们供水行业的要求也越来越高；俗话说“一个螺丝有三个弯转，凡事不可能那么顺当”，其实我们随时随刻都在真心实意为您们进行服务，敬请您们对我们的工作多一份支持、配合和谅解!
同时，为了集镇供水事业的健康发展，也为了我们共同的利益，我们开展“广进贤言、广招贤人”活动，真诚的希望你们的参与，针对我们的经营管理方式（是集体经营还是承包、卖断）、管水人员的服务作风（是随叫随到、一说就了还是拖而不决）等，请您们献上最宝贵的意见和建议!联系电话：13995736022 13986318899 15971129258 15997302358
谢谢合作!
肖堰镇水务服务中心
2010年1月20日 能正视问题，好！ 哈哈哈哈哈····好亲切的敖老三，终于看到你了 随你们咋搞，只要不停水。我做两个揖 好，支持 我认为还是集体经营的好。
这关系到人民生命安全的大事，马虎不得。不能用责任承包制来为水厂经营不善管理不善做注脚。
市场经济不是说就私有制可以适应的，要不，还有哪么多国企干嘛？
解决之道，不外乎还是从内部管理和外部经营上着手。
楼主说，管水处薪水低，积极性不高，这个工资少到什么程度，楼主没有晒出来，就不加评论了。集体经营和私企主经营用人的方式是相同的：能者上。 民主选举选出真正有魄力有能力有是非观的人来执掌大权，真正做到：我的地盘我作主！对工作人员实行奖评制度。奖评制度有很多搞法，但遵循的只有一种搞法：公正公平。奖评如果能由用户来掌评，我想没哪个工人愿意得罪自己的上帝。
经营方式上，不知道现在的水厂是自负盈亏呢，还是属性政府拨款？ 现在集体企业好像也讲究聘任制，可是为什么还有干好干坏一个样？难道还是铁饭碗？另外卖出的水也是产品，如何做好这个产品？如何让这个产品让用户接受？如何让全镇的百姓都能喜欢这个产品，用户多了自然利润就多。 肖堰镇没去过，但看看恁多的乡镇没几个乡镇居民能说用上安全的自来水，而且大多数用的是河水，井水，这玩意不要钱啊，自来水厂的水也不比这个水好到哪克，既然如此，要钱的不要钱，我会选择哪一种？ 三哥呀！
努力点儿！
肖堰的水不能成为远水啊！ 自己打个井撒！ 我都想自己挖个井吃水，第一健康，第二不要钱 只要不停电，一般情况下是不会停水的；若遇到突发性的停水，一定是管道和设备出现故障，那时水务中心的同志一定正在尽最大的力量和最快的速度排除故障，从而保障用户和单位的利益 回复 6# 南漳土土
谢谢你的建议
“还是集体经营的好”
“解决之道，不外乎还是从内部管理和外部经营上着手”
管水处薪水低，积极性不高，这个工资少到什么程度，楼主没有晒出来——每月工资不足1000元。 回复 6# 南漳土土
谢谢你的建议
“还是集体经营的好”
“解决之道，不外乎还是从内部管理和外部经营上着手”
管水处薪水低，积极性不高，这个工资少到什么程度，楼主没有晒出来——每月工资不足1000元。
经营方式上，不知道现在的水厂是自负盈亏呢，还是属性政府拨款？——水厂是自负盈亏 肖堰水管所不错呀，好像在各乡镇中间效益还是数一数二的。 “一个螺丝有三个弯转，凡事不可能那么顺当”wzg24e 老百姓很容易满足的
只有有水吃就行了 路过
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