同一次加工资,在岗教师叫绩效,离退病休叫生活补贴为什么???
从某校这次加工资公示的结果看,同一次加工资,在岗教师叫绩效,离退病休叫生活补贴为什么?在岗教师叫绩效且只发70%,离退病休叫生活补贴全发。
请问:1、假如:在岗教师今后退休这个被扣的30%还能否加入退休工资?就现在离退病休叫生活补贴全发组成了退休工资。
2、同一次加工资,为什么要搞两个名称,在岗教师叫绩效,离退病休叫生活补贴?
3、同在一个学校为什么有全发全补(21个月)而有的却发70%只补9个月的?说是以后单位自筹,单位说有钱了再发,这部分教师
能放心吗?心理上能平衡吗?怎能不让这部分教师带着后顾之忧去工作呢?能构建和谐社会轻松的工作环境吗?
希望有知情的朋友给我们解答一下为什么?
不会吧!都补21个月呀!我们都打在工资本上了! 事业单位在职人员提高绩效工资标准,绩效工资中的70%为基础性绩效工资,按月随基本工资发放。绩效工资中的30%是奖励性绩效工资,是分配给单位经绩效考核后,按工作业绩来发放。
工资是在职人员工作期间获得的劳动报酬。退休后发放是退休费(又称退休金),事业单位主要由基本退休费和生活补贴构成。这次提高的是生活补贴 我们才g个月 我们才9个月 是那个学校,这么好! 能下四水 发表于 2014-10-25 19:11
不会吧!都补21个月呀!我们都打在工资本上了!
有没有1万? 事业单位在职人员提高绩效工资标准,绩效工资中的70%为基础性绩效工资,按月随基本工资发放。绩效工资中的30%是奖励性绩效工资,是分配给单位经绩效考核后,按工作业绩来发放。
工资是在职人员工作期间获得的劳动报酬。退休后发放是退休费(又称退休金),事业单位主要由基本退休费和生活补贴构成。这次提高的是生活补贴 中级职称的21个月补了2万1千多吧! 恭喜各位园丁!你们应得的! {:soso_e179:} 早该加工资了 老师应该是目前就收入来说比较苦逼的一个职业! {:soso_e129:}
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