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从某校这次加工资公示的结果看,同一次加工资,在岗教师叫绩效,离退病休叫生活补贴为什么?
在岗教师叫绩效且只发70%,离退病休叫生活补贴全发。
请问:1、假如:在岗教师今后退休这个被扣的30%还能否加入退休工资?就现在离退病休叫生活补贴全发组成了退休工资。
2、同一次加工资,为什么要搞两个名称,在岗教师叫绩效,离退病休叫生活补贴?
3、同在一个学校为什么有全发全补(21个月)而有的却发70%只补9个月的?说是以后单位自筹,单位说有钱了再发,这部分教师
能放心吗?心理上能平衡吗?怎能不让这部分教师带着后顾之忧去工作呢?能构建和谐社会轻松的工作环境吗?
希望有知情的朋友给我们解答一下为什么?
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