一、财务部
（1）财务总监：1名
1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有
中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书优先考虑；
2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；
3.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式；
4.具有三年以上财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；
5.对企业运营有深刻理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；
薪资待遇：
1.薪资福利：底薪5000—8000，六险＋餐补+车补+
全勤+岗位绩效奖金；（包食宿）
2.休假福利：周末双休、国家法定节假日带薪休假
入职满一年有年假；
3.其他福利：员工生日福利，聚餐，团建活动，公司每年组织出行旅游1到2次；
（2）财务经理:1名
1.财务、会计等专业大专及以上学历，拥有中级以上会计师职称优先考虑；
2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；
3.具备良好的财务管理意识及学习意识；
4.具有财务管理工作经验及灵活的沟通能力 ；
薪资待遇：
1.底薪4000—6000，六险＋餐补+车补+全勤+岗位绩效奖；
2.休假福利：周末双休、国家法定节假日带薪休假，入职满一年有年假；
3.其他福利：员工生日福利，聚餐，团建活动，公司每年组织出行旅游1到2次；
4.公司可提供食宿。
二、运营部：
（1）运营统筹主管：1名
任职要求：
1.管理类相关专业或有丰富相关工作经验者优先；
2.出众的领导管理才能和良好的商业理念；
3.具有较强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧及较强的逻辑思维能力，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；
4.办事认真严谨、追求精益求精，可以承受较大工作压力
薪资待遇：
1.底薪4000—6000，六险＋餐补+车补+全勤+岗位绩效奖；
2.休假福利：周末双休、国家法定节假日带薪休假，入职满一年有年假；
3.其他福利：员工生日福利，聚餐，团建活动，公司每年组织出行旅游1到2次；
4.公司可提供食宿；
 
（2）企业注册专员：2名
任职要求：
1.精通使用各种办公软件；同时能熟练使用微信功能
2.熟悉园区企业客户的注册流程，能接受出外勤至税务、
工商、银行等外勤范围：
3.维护与入住企业客户的良好合作关系，协助总经理、部
门主管完成临时交办工作；
4.较强的沟通协调能力和灵活应变能力，有一定的学习能
力，工作仔细认真，责任心强；较强的团队合作精神；
薪资待遇：
1.底薪2500—4000，六险＋餐补+车补+全勤+岗位绩效奖；
2.休假福利：周末双休、国家法定节假日带薪休假，入职满一年有年假；
3.其他福利：员工生日福利，聚餐，团建活动，公司每年组织出行旅游1到2次；
4.公司可提供食宿。
三、人事部：
（1）人事行政主管：1名
任职要求：
1.3年以上相关工作经验；
2.了解人力资源各模块工作流程，有具体模块的实操经验；
3.具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；
4.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5.具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
薪资待遇：
1.底薪3000—5000，六险＋餐补+车补+全勤+岗位绩效奖；
2.休假福利：周末双休、国家法定节假日带薪休假，入职满一年有年假；
3.其他福利：员工生日福利，聚餐，团建活动，公司每年组织出行旅游1到2次；
4.公司可提供食宿。
（2）人事专员:1名
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理及相关专业中专以上学历或有相关工作经验者优先；
2.熟练操作各类办公软件；
3.具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力、服务意识及沟通领悟能力；
4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.有强烈的责任感和敬业精神；
（3）行政专员：1名
任职要求:
1.具有较强的时间管理能力
2.熟练操作办公软件
3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强
4.具有很强的人际沟通、协调能力、团队意识强，具备解决突发事件能力
薪资待遇：
1.底薪2500—4000，六险＋餐补+车补+全勤+岗位绩效奖；
2.休假福利：周末双休、国家法定节假日带薪休假，入职满一年有年假；
3.其他福利：员工生日福利，聚餐，团建活动，公司每年组织出行旅游1到2次；
4.公司可提供食宿。