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如果美欧的装饰公司是成年人,那么中国的那些发达城市的装饰公司就是16岁的小伙子,襄樊的装修公司只是才上小学一年级的小学生,南漳的装饰公司只不过是才上幼儿园的小娃娃,这就是事实上的差距.有些朋友或许看了不以为然,君不见南漳的装饰公司的老总大多是木匠出身,卖板材的出身,本身素质不高,好比木桶和一个茶杯的容积,茶杯的容积再大,也只不过一杯水而已.
装饰公司的老总最好是工民建相关专业毕业的,统筹全局的人物不一定非要专家级,但是你一定要方方面面的都懂,,就算是不断的学习,也能有针对性的学习自己不足的地方,这样才能带领整个团队不断的进步,才能驾御你的部下,让你的部下服气,搞技术工作的人最敬佩的是技术能力强的领导,最鄙视的是比自己能力差的人却领导着自己.
做为团队中的灵魂人物:设计师.首要的是创造力,也就是我们所说的创意.你可以从书上,网上,生活中汲取创造的灵感,但是千万不要去剽窃,简单的拿来主义对你的业务水平帮助不大,重要是你消化了拿过来的东西没有,设计师越年轻越不值钱,因为他的生活阅历不够,无法领悟生活的真谛,一个连生活是什么都还没弄清楚的设计者,你怎么能相信他能帮助你勾勒你幸福美好的生活.
装饰所谓的风格并非我们口口声声说的中式风格,欧式风格等等诸如此类肤浅的划分,风格是一种生活态度,是对一种文化的理解和总结,或者说是一种折射,每个人都是一个独一无二的,每个人的经历是千姿百态的,所以每个人所形成的世界观价值观审美观也是千奇百怪,很多时候,装修变成了一种盲从,变成了跟风和模仿,但别忘了有句成语,画虎不成反类犬!适合别人的并不一定适合你,一个白领每天打扮成民工模样去上班,一个厨师在厨房穿着笔挺的西服炒菜,这些都会让我们觉得非常的别扭和诡异,这个比较说明,在特定的氛围和场合下,必须做出适合的打扮,家庭装修就要象个家庭,别装的跟舞厅一样夸张,你对生活的感悟,对生活的理解,都可以从你的家庭装饰上看出.(未完待续) |
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