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培养孩子领导力的6个简单规则

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发表于 2015-1-29 09:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
具有一定的组织和领导才能的人往往是自信、尊重他人、具有坚强意志和独立思考能力的人。

因此,相关专家建议,若要培养孩子这方面的能力,家长不妨遵循以下一些简单的规则:


1、适当的鼓励
_________________________
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孩子由于年龄小,自信的建立往往需要****适时适当的鼓励,因此,哪怕仅仅是一个小小的成功,如孩子学步时摇摇晃晃地迈出一小步时,你都应大声地喝彩。当孩子面临困难时,家长能给他的最有效的帮助是告诉他:“我知道你能行!”
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 楼主| 发表于 2015-1-29 09:47 | 显示全部楼层
2、放手让孩子去探索
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孩子对世界充满了好奇,什么都想尝试一下,但这种探索的欲望常常被家长无意中扼杀了。如孩子刚刚拿起剪刀,妈妈立刻大喊:“不许动,危险!”宝宝在外面跑’不小心摔了一跤,妈妈便不准他一个人出去玩等等。这种做法只能使孩子越来越胆小,越来越循规蹈矩,而这样的人在同伴中是没有号召力的。恰当的做法是,教会孩子一些基本的技巧,然后放开你的手。
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 楼主| 发表于 2015-1-29 09:48 | 显示全部楼层
3、引导孩子想想看
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生活中孩子会遇到许多一时解决不了的问题,当他向你求援时,不要急于动手帮他,而应该鼓励他再试试。
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 楼主| 发表于 2015-1-29 09:48 | 显示全部楼层
4、提供一些机会
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任何一种能力的培养都是一个循序渐进的过程。如果开始时孩子缺乏组织同伴的勇气,家长不妨先让孩子在家里扮演一些组织者的角色,如负责全家假日外出游玩的具体日程安排,组织一些小型的家庭娱乐活动如讲故事比赛等等。
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 楼主| 发表于 2015-1-29 09:49 | 显示全部楼层
5、培养树立责任心
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只有具有很强的责任心,勇于承担后果,才可能成为一名合格的领导者。因此,要想使孩子具备一定的组织能力,责任心的培养是必不可少的。事情无论大小,家长都应该让孩子做到有始有终。如果孩子对某事提出承诺,家长必须要求他言而有信;如果孩子犯了错或闯了祸,家长先别急于为他遮风挡雨,一定要先让孩子自己出面解决。
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 楼主| 发表于 2015-1-29 09:50 | 显示全部楼层
6、支持担任小职务
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有的家长出于各种各样的考虑,如怕孩子影响学习,怕得罪人等等往往不支持孩子担任职务。殊不知在班里担任一定的职务,不但可以培养孩子为他人服务的意识,还可以锻炼他的组织能力,并可培养高度的责任心,同时还可以在同伴中树立威信,使孩子增强自信心,真可谓是一举几得的事。
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发表于 2015-2-5 10:50 | 显示全部楼层
{:soso_e179:}
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发表于 2015-2-12 16:52 | 显示全部楼层
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