为了谁？

快乐女生

一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。于是，他出门给了每个孩子25元，对他们说：“你们让这儿变着很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”
    孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往的嬉闹。老人在出来，给了每个孩子15元。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。15元也还可以吧，孩子仍然兴高采烈的走了。
　  第三天，老人只给了每个孩子5元。孩子们勃然大怒，“一天才5元，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！
    在这个寓言中，这位老人非常了解人的行为动机——内部动机和外部动机，只需三天时间，只需三天时间，他就将孩子们的内部动机“为自己的快乐而玩”变成了外部动机“为得到钱而玩”，从而最终改变了孩子们的态度和行为。
    其实，一个人对待工作的态度也是如此。如果员工有“我不得己才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现既不会积极主动，工作业绩也绝不会显著，更重要的是其内心一定是灰暗和痛苦的，长此已往，他的人生和事业必将以失败而告终。有些人在应聘过程中，关心得最多就是：工资多少？奖金多少？节假日如何放假？因为他们的动机完全是外部动机，永远会被外部因素所左右，而成为它的奴隶。如果他们按照内部动机去行动，永远做自己的主人，就是一名合格的员工，就能把握住每一个成长和发展的机会。
    有人这样说过：“当你拥有一份工作的时候，你正在体会你生命的价值；当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才能真正懂得工作是多么的快乐！生命是多么的有意义 ！”这句话说得多好啊！它让我们豁然开朗，它让我们摆脱平庸，走向优秀与杰出！
    工作态度也是一种竞争力。只有我们真正懂得“为谁工作”后，我们才能燃起工作的激情，我们才能真正具有责任感、忠诚、敬业、坚韧和学习的精神，我们才能从工作中获得更多宝贵的经验和资源。

激情岁月

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飞雪燕

哈哈。厉害呀