工资条例修改已接近尾声明确公务员和同企业要求同工同酬

叫什么 · 发表于 2010-8-4 10:06

工资条例修改已接近尾声明确公务员和同企业要求同工同酬

目前各界对于《条例》期望值较高的还有“同工同酬”的规定。

据人社部人士介绍，同工不同酬的问题主要有两个方面：企业兼并重组，不同的企业兼并之后同工不同酬，这个通过改革是可以解决的；最大的同工不同酬是劳务派遣工，不少企业对新的《劳动合同法》持保留意见，因为雇佣劳务派遣工的目的就是为了节省成本，这样一改企业成本就加大了。

   知情人士介绍，《条例》草案中对于同工同酬规定了三点：从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳动业绩的就是“同工同酬”。而1994年发布的《关于劳动法说明问题》中就有相关规定。

   “明确同工同酬意味着事实劳动关系成立之后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式从事相同内容的工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，在同一报酬区间内上下浮动。”该人士告诉记者。

   北京师范大学经济与工商管理学院教授李实表示：“目前我国劳动力市场存在分割，城乡之间同等素质的劳动力在两个市场上报酬不一样，同工同酬就没法实现，而消除市场的分割很难做。”从2009年开始，李实一直在主持发改委关于收入分配改革的课题。

网事如烟 · 发表于 2010-8-4 11:02

说说而已，别当真。

yeee888 · 发表于 2010-8-4 11:24

执行到我们这里不知道要到哪一年

刘有凡 · 发表于 2010-8-4 14:03

上面两位说得好！

错爱一生 · 发表于 2010-8-4 16:58

懒球得看

工资条例修改已接近尾声 明确公务员和同企业要求同工同酬

工资条例修改已接近尾声明确公务员和同企业要求同工同酬