看这次年轻干部公选的肯定与否定

七月化 · 发表于 2010-12-1 19:55

此次年轻干部公选，不管主持者处于什么目的，但客观上给年轻干部一次公平竞争的机会。具体评价如下：
      值得肯定的是：
      一，体现了公平，最后用分数说话。使参加者都感觉是公平的。
      二、遵守干部选拔的基本程序，最后以县委常委会票决来决定。
      应该改进的是：
      一、分数设计中没有原任职务的设计，这使平时工作很努力的人，已经有了中层领导职务身份的人感到略略吃亏。同时，这种唯考试分数的倾向，也不是一个好的导向，容易让人们不重视平时工作，几年辛勤工作不如几天考试。可以考虑今后在分数中加上原任职务分数，但分值要小。
   二、组织考核要有目的。这次考核人看来没有起到任何作用，都是分数在说话。我就不相信，分数在前的都是平时表现不错的，而且都显示出领导才能的。
三、常委会票决程序形同虚设。虽然为了体现程序的合法性，设计了县委常委会票决程序，但票决的结果就是分数高低的结果，这种结果很令人质疑。人们都认为，这次公选谁进谁退，权力在那几个面试评委，不是在常委会，这些人谁到哪里去，权力在提出方案的人，也不在常委会。今后，应该是公选的规则先由县委常委会票决通过，然后再进行公选，让常委会的决定权通过规则授权给各个程序，授权给各个环节的操作者。

   应该否定的是：
   一、所任职务的神秘性。既然是公开选拔，就应该把选拔职位公开。开始，没有公布是什么职务，更没有说去到乡镇任职。这样设计，主政者可能有这样的打算，如果说到乡镇任职，怕没有人报名，如果把职位先公布，就可以由报名者选职位，这样就少了暗箱操作的机会。这样不公开，谁到哪里就完全由主政者说了算，他就有很大的操作空间。今后再搞公选，这种神秘性要予以废止。
二、报名带有强迫性。要求符合条件的都要报名，还以影响今后相威胁。这种做法太不地道，既然是公开选拔，你有选的权力，我也有拒绝参加选拔的权力。这种强奸民意的做法今后应该杜绝。

七月化 · 发表于 2010-12-2 11:09

人人都要会脑袋思考

七月化 · 发表于 2010-12-2 11:11

要会用脑袋思考。

好事者 · 发表于 2010-12-2 11:12

就是一场秀

爱心奉献 · 发表于 2010-12-2 11:27

七月花,估计就是考察前三十名落选的人,
没有当到官,吃不到葡萄说葡萄酸,
这也不行,那也不行,你自己本事不球行,分数比别人低,怨天尤人,
不按分数,按什么,按职务你娃子不是占便宜,有本事就说说你有什么能力,
天天发这样的贴子有球用,人家都到位了,
公选与我何干,权当一场秀,大家应该多观注现在的银杏树问题!!!!!!!

低调的回头 · 发表于 2010-12-2 16:28

现在叫当政者是不好搞，不搞说是错，搞了也不对，找求不到咋整。

花无缺 · 发表于 2010-12-2 16:34

本帖最后由花无缺于 2010-12-2 16:36 编辑

最大失误在于，10个人中间有7名个是女同志，性别比严重失衡，应当事先设定好性别比！
另外，也给人一种错误的导向，会干的不如会考的，唯考是举也不对，事实是打击了一大片。

老公 · 发表于 2010-12-2 17:50

既然是公务系统的选举选拔有纳税人人提出意见和异议自然是正常不过的。
那些喜欢统一思想的人你们就不要来掺和了，把自己思想统一了就别来统一别人的正常思想了。在现代文明社会，每个人都应该具备独立思考的自由与能力，要是一辈子被人牵着鼻子走，反而还对别个独立行走的人指手画脚，你不觉得可笑吗？
没有独立思想的人就好比太监，看到具有正常生理器官和功能的人反而觉得别人不对，你这不是滑天下之大稽吗？

xqlsrj · 发表于 2010-12-2 19:11

拭目以待！

七月花 · 发表于 2010-12-2 20:18

爱心奉献发表于 2010-12-2 11:27
七月花,估计就是考察前三十名落选的人,
没有当到官,吃不到葡萄说葡萄酸,
这也不行,那也不行,你自己本事不 ...

你的脑被驴踢了吧，请你看清名字再说话！

七月花 · 发表于 2010-12-2 20:19

规则是某些人定的，游戏是给某些人玩的！

问天 · 发表于 2010-12-2 20:34

在提拔干部的方式上还是有改进，值得肯定！

tpyjca · 发表于 2010-12-2 23:57

wzg24e

熟人 · 发表于 2010-12-3 10:37

关注。。

千篇一律 · 发表于 2010-12-3 11:51