南漳第一家针对企事业单位的团队拓展培训企业成立了，有年轻人喜欢的真人CS，详情请进

王殷君庆

世纪飞扬www.cnzzpx.com 是一家专业从事“体验式培训”研究和推广的咨询及培训服务机构(襄樊总部：400-111-7199)。2002年6月，世纪飞扬成立了以体验式为主导的“世纪飞扬拓展训练研究中心”、“世纪飞扬拓展年会研究中心”及“世纪飞扬沙盘模拟研究中心”，并迅速壮大研发队伍。这三个研究中心也成为世纪飞扬公司的核心机构，在湖北、福建乃至中国整个地区，都极具影响力，世纪飞扬也成为湖北地区最先拥有专业课程研发中心的咨询机构。世纪飞扬公司总部位于美丽的襄樊，在泉州、福州等设立了分公司，并在全国10多个大中型城市均设立了办事处.

   世纪飞扬拓展训练科目是由多个训练项目构造而成的体验式培训体系，一般来讲，
一. 按培训对象可以区分为个人拓展训练项目和团队拓展训练项目两类：

    a:个人拓展训练项目：依据“以较低的体能要求，获得最大的心理挑战”的原则精心设计。每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的挑战。让受训者明白真正的敌人是自己这一人生真谛，树立战胜自我的信心。
    b:团队拓展训练项目：以复杂性、艰巨性为特征。良好的团队气氛，成员间的相互信任、理解、默契、配合是活动成功的关键。团队项目对于改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神有很强的针对性。
二.按培训项目可以区分为水上、野外、场地和室内四类主要科目：

A:水上拓展训练项目：孤岛求生、乘筏漂流、游泳、潜水、跳水、扎筏、划艇、龙舟等；
B:野外拓展训练项目：登山攀岩、户外生存、洞穴探险、丛林跋涉、定向越野、远足露营；
C:场地拓展训练项目：求生、天梯、空中单杠、断桥、雷阵、沼泽、弓道、绳网以及各种团体组合项目等；
D室内拓展训练项目：以领导艺术、管理技巧、人际关系、团队建设为主要内容，综合运用情景模拟、问卷自测、案例分析、角色扮演等各种现代培训方法。
三. 世纪飞扬素质拓展训练核心课程——训练项目的最优化配置，主题突出，特色鲜明。

    团队建设拓展训练课程，中高层领导拓展训练课程，管理创新拓展训练课程，企业文化融入拓展训练课程，世纪飞扬素质拓展训练特别课程——根据需要特别设计，量身定制，有很强的针对性。其他课程：新员工融入拓展训练课程，营销团队激励拓展训练课程，客户维护拓展训练课程，公务员能力提升拓展训练课程，营造完美家庭拓展训练课程，置业房产顾问拓展训练课程，青少年拓展训练营。
四.  户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法。


它利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。
   拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。
  
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