谷城县地税局推行公开承诺

三个人

20今年来，谷城县地税局把深入开展党员公开承诺与创先争优活动紧密结合，扎实推进公开承诺工作，使公开承诺成为党员党性锻炼的过程和为民办实事的过程，服务县域经济跨越发展。

　　按照“结合实际，量体裁衣”的原则，该局科学制定承诺内容，使各项承诺立得住、行得通、抓得实。针对基层分局及干部职工反映的热点、难点及焦点问题，认真梳理，分门别类，集中汇总，使承诺有的放矢，更加贴近民意。局党组提出了“围绕一个中心、推行两项管理、加强三大建设、打造四个品牌、深化五税战略”的工作承诺，在干部职工中广泛开展了担任一定职务的干部在为群众服务、办实事、谋发展上作出承诺；业务骨干在改革创新、工作排位上承诺；办税厅服务人员在履行岗位职责、争当模范上作出承诺；离退休党员在建言献策、当好助手和参谋上作出承诺的“四承诺”活动，确保了各项承诺的可行性。基层党支部的承诺书由县局党组把关；单位负责人由联系领导和县局党组共同把关；党员承诺由本单位负责人把关。同时广泛利用电视、报纸、内部网站等多种载体进行公示。如：对单位承诺采取文化墙、公示栏、提示牌等多种形式进行公示；对个人承诺通过为每名干部制作外形新颖的展示牌，时刻提醒干部职工认真履诺。

　　为了确保各项承诺得到全面落实，该局印发了《谷城县地方税务局目标承诺书任务分解表》，将承诺内容细化为35项承诺事项，按照“承诺必履诺，履诺必到人”的原则，将任务分解到每个责任单位，明确了责任人和办理时限。以内部网站为平台，对承诺事项实行在线即时考核。每月县局创优办将承诺内容列入本月各分局和各科室需要办理的工作事项中，通过《工作事项通知》、《督办通知》等形式印发到各单位。监察考评科按照督办内容进行定期抽查，并将检查情况随时在内网发布。

　　今年以来，该局将收入任务、2011年度目标责任制落实进展情况、年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作、企业所得税征收方式鉴定工作等重点工作纳入考核，按照工作项目、工作标准、检查标准、检查方法、应记过错等项目对各科室和各分局进行逐项考核。经过考核共查出差错3大类16项，扣减4个单位，26人(次)绩效考核基金7686元。

雪山飞胡

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