转载：地方政府帮富士康“抓壮丁”是昏了头

啊牛的哥们

李 锦
近日，连续看到《富士康入川：乡镇干部“抓壮丁” 每县几千名》，河南为富士康“抓壮丁”有何玄机？》数文，又看到晋城当地政府牵头组织正在全省各地甚至跨省招募大量工人。
在8月20日召开的首届世界晋商大会上，郭台铭再次向外界透露了富士康在山西的投资计划——在未来5年内将投资千亿在山西建设八大生产基地。
富士康的内迁无可挑剔，然而地方政府对富士康的过度宠溺以至“抓壮丁”这个词频频出现，则凸显出地方政府在经济发展过程中的极度不理智。
为了让富士康这一千亿投资顺利投产，晋城市除了专门制定相关政策予以支持，如减免税费等优惠政策，还为富士康解决用工问题，三次以政府名义下发文件，要求各区县责任到人全力配合招工，还专门以市政府的名义成立了人力招募工作组，负责招募工作的组织、协调、指导和监督，并要求7个县区分别成立由一把手任组长的招募组。晋城当地政府牵头组织正在全省各地甚至跨省招募大量工人。连市公安局、民政局、司法局、审计局、TJJ、旅游局都有招募指标。　
近年来，地方政府滥用公共资源为富士康鞍前马后，使其享受超国民待遇，早已是见怪不怪了。
四川省尽管颇受争议，但富士康在河南、广西、重庆、四川、山西等富士康设立新厂区的省份，所到之处还是被地方政府奉为“财神”。原因为何？自然是GDP的诱惑。
发展地方经济，政府的“帮忙”应有边界，非常规的、甚至违法违规的手段，恐怕只会适得其反。而在全球经济持续低迷，中国经济发展方式转变迫在眉睫以及人口红利逐渐消失的大环境下，地方政府的过度“帮忙”行为，实是昏头之举。
首先，行政权力和资本结盟，违法了市场经济规律，造成严重的社会不公。随着富士康工厂内迁，地方政府为争取富士康到本地落户，不惜滥用公共资源，在税收、土地征用、厂房建设等方面对富士康慷慨补贴，甚至把为富士康解决劳动力供应问题作为“政治任务”。
其次，市场经济的内在规律倡导公平竞争，为了一家企业，地方政府动用庞大的资源，把大量人力物力投入其中，这显然有违市场的公平。政府对于所有企业，应当一碗水端平，不应厚此薄彼，在劳动力供应紧张之下，动用公权力帮一家企业争夺劳动力资源，那势必对其他企业不利，那些企业岂能服气——同向政府纳税，为何我们要低人一等？如果其他一些企业也开始要求政府提供“富士康式”的招工服务，这就让当地政府骑虎难下。
更应当警醒的是，地方政府此举，有碍于中国经济发展方式的转型。长期以来，我国企业得以克服资本边际收益递减规律的作用，以低廉的劳动密集型产品在国内外市场上获得优势，实现了较长时间的经济持续增长。与此同时，也形成了过分依赖增加劳动、资本等生产要素投入的增长方式。现在情况变了，仍然使用这种增长方式，岂不是慢性自杀。            
老百姓如果愿意去富士康，是自已的事情。如果不愿意去富士康，政府硬动员或者逼去，那就不好了。谁都愿意到工资高的地方去，如果政府与企业充当人口红利的“压榨机”，自然会造成县富民穷，埋下社会不稳定隐患。
政府服务企业，当恪守权力本分，合乎法律法规，尊重市场规律，以民为本。如此，才有利于构建一个公平的竞争环境，有利于经济发展方式的转型，才能促进经济的可持续健康发展。
在此奉劝一些地方政府，莫让眼前GDP增长冲昏了头脑。不能让为富士康“抓壮丁”现象蔓延下去。