襄阳市其他事业单位绩效工资实施办法出台

权力属于人民

2012-07-18 11:57:27   来源：襄阳政府网    点击：2684
【襄阳政府网消息】(徐剑平)继义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资之后，我市其他事业单位也将全面实施绩效工资。襄阳市政府办公室日前下发了《襄阳市直其他事业单位绩效工资实施办法》，明确了实施范围和时间、绩效工资的总量和水平核定及构成与分配等相关规定。

在市直其他事业单位实施绩效工资，是深化事业单位改革的重要内容，也是理顺收入分配关系的重要举措，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展，提高公益服务水平，具有重要意义。实施绩效工资涉及广大事业单位工作人员的切身利益，政策性强，关注度高。为此，本网记者采访了市人力资源和社会保障局有关负责人（以下简称负责人），就市直其他事业单位绩效工资实施办法进行了解答。

记者：什么是事业单位，本次实行绩效工资的市直其他事业单位范围有哪些？

负责人：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。《襄阳市直其他事业单位绩效工资实施办法》（以下简称《实施办法》）规定：市直其他事业单位范围为：除已实施绩效工资的义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位之外的其他事业单位。

记者：这次市直其他事业单位绩效工资从什么时间开始执行？

负责人：《实施办法》规定：其他事业单位实施绩效工资的执行时间为2010年1月1日。2010年1月1日以后其他事业单位正式聘用和调入人员，从聘用和调入下月执行，调离单位的，从调离的下月起不再执行。

记者：其他事业单位执行绩效工资后，原来的津补贴是否取消，还可以保留哪些部分？

负责人：《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，市直其他事业单位发放的改革性、奖励性等补贴，除超过规定标准和范围发放的之外，暂时保留，不纳入绩效工资，另行规范。在规范办法出台前，各地一律不得自行出台新的项目，不准提高现有项目的标准和扩大发放范围。实施绩效工资后，过去发放的津贴补贴即行取消。

市直其他事业单位实施绩效工资后，统一保留或另行规范的津贴包括：1.特殊岗位津贴、女同志卫生费；2.改革性补贴，主要包括住房公积金等；3.奖励性补贴，主要包括获得社会治安综合治理先进单位奖、目标责任奖、档案达标先进单位奖、党建先进单位奖及文明单位创建奖。

记者：其他事业单位绩效工资的人均标准是多少？

负责人：市直其他事业单位工作人员绩效工资水平按照与市直义务教育教育学校绩效工资水平相衔接的原则确定。绩效工资水平基准线为年人均21660元。

记者：预算拨款不同的事业单位实行绩效工资有无差别？

负责人：《实施办法》规定：市直全额拨款事业单位原则上按基准线进行调控；差额拨款事业单位一般按不超过基准线的2.5倍掌握；自收自支事业单位工作人员绩效工资水平原则上按上年度津贴补贴总量为基数核定，以后年度单位绩效工资总量的增加将同经营效益和公共服务效能挂钩，随着经营效益和效能增减而浮动。各单位绩效工资水平原则上不得高于控制线。

记者：请介绍一下市直其他事业单位绩效工资构成比例情况。

负责人：市直其他事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资占绩效工资的70%-40%，主要体现地区经济发展水平、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素。奖励性绩效工资占绩效工资的30%-60%，主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上发放。市直其他事业单位基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比重、标准及具体分配办法等，在绩效工资总量控制范围内，由各单位根据规定和本单位实际拟定，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局备案同意后实施。

镜湖女侠

哇，真的要发绩效工资了啊，真好，十八大没白开啊，***，等待中，今年能发吗，有人知道吗？

清泉石

估计还是要等到猴年马月的

权力属于人民

医院卫生系统和学校教育系统的事业单位发了几年了，其他事业单位的绩效工资什么时候才能发啊。有人知道吗？

兵荒马乱

期待中。