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员工的离职原因只有两点最真实

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发表于 2013-9-9 08:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、钱,没给到位;
2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,一定要善于反省。
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发表于 2013-9-12 08:31 | 显示全部楼层
也有可能是真有事
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发表于 2013-9-12 09:39 | 显示全部楼层
一些管理者总以为自己是上帝位高权重,抱着对普通劳动者有生杀大权,你不干有人干的思想。从没有以普通劳动者的思想去看待问题和工作,从没有想过一个普通劳动者到底需要什么?就让这种公司掉入万劫不复的反复招人反复走人的旋涡中去吧!
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