都说说，公选干部下一步应该怎么选

我在香水河 · 发表于 2010-11-8 08:33

公选副科级年轻领导干部已考试完毕，进入下一步考察和投票阶段，大家说说，应该这样考察和怎样投票才公平。

我在香水河 · 发表于 2010-11-8 17:10

我认为不能再按分数定了，分数高低前两轮已经得到充分应用，现在要看他的现实表现，看他的实际工作能力，看他现在的职务的高低。他如果工作几年连一个付科股长都没有搞到，很难让人认为他优秀，如果他从来没有从事过基层工作也是很大的缺陷，如果现在表现的能力和他将要从事的工作没有什么关系，也难以说明将来他会胜任。

纳兰家的鱼 · 发表于 2010-11-8 17:14

路过，拿分走人。。。。。。wzg34e

龙腾虎跃 · 发表于 2010-11-8 18:07

本帖最后由龙腾虎跃于 2010-11-8 18:14 编辑

公开选拔面试分占60%的比例，所以内秀的人会比较吃亏，尤其是那些不善于说而善于做的老实人最吃亏，从面试的时间来说，历时一整天，最后几个参加面试的人就意味着要封闭一天，相对上午或者前面考试的考生来说也会吃亏，所以总的来说从50人中选30人作为考察对象是比较公平和公正的，但问题是，如果最后定人按分数高低选拔，只取前10名的话，那么这后20名无疑就是陪衬红花的绿叶而已。
故而个人比较赞同一楼朋友的建议，要真正考核德能勤绩，加上平时表现，另外要考虑实际综合因素，随着党的用人政策的逐步完善，从中央到地方年轻一代公开选拔的机会会越来越多，所以对于20来岁的年轻人来说，机会是很多的，都很有优势的。这次没有选上也不要气馁。就当发挥一下雷锋精神，孔融让梨吧，呵呵。

网事如烟 · 发表于 2010-11-8 18:28

考核德能勤绩，加上平时表现

一网情声 · 发表于 2010-11-8 20:02

淡然 · 发表于 2010-11-8 23:49

操心太多了哟....

无奈的奋斗 · 发表于 2010-11-9 00:54

都是关系户还有看哪个钱砸的多，有鸟好选的

我在香水河 · 发表于 2010-11-9 08:43

公选公选，就不是哪一个选，别老认为选干部都是在砸驼

下面问题的答案 · 发表于 2010-11-9 14:33

我也同意一楼的意见，前几次公选干部和突击提拔年轻干部，只要是为了按年龄硬配的，按分数来取的，没有重视能力了解的，没有看他现在的职位层次的，大多失败。就是勉强维持的，也不敢恭维。

鱼米之乡 · 发表于 2010-11-9 17:36

同意楼主的观点，考察对象的现实表现和工作经历确实很重要。只是我估计最终还是要按分数来，不然怎么给人家高分但没被录用的人一个合理的交待啊？

鱼米之乡 · 发表于 2010-11-9 17:36

而且县委常委们票决才是最重要的一环，变数太大。

平民百姓 · 发表于 2010-11-9 17:48

同意一楼的观点，提拔干部不能只看他的考试成绩，更重要的是要看他的实际工作能力，而这最有发言权的是最基层的同志们，有的干部政策水平也许高，也能说会道，但没有干什么具体工作，整天只会夸夸其谈，这样的人能提拔吗？

下面问题的答案 · 发表于 2010-11-9 18:36

对分数高一点而没有录用的，很好交待。这样的年轻人肯定是没有任职经历的，如果他现在什么负责职务都没有，能让他一下子当付科级领导干部，他能胜任吗？再说，这些年他要是优秀，怎么会连一个负责任的职务都没有搞到呢？要是还是按分数来选拔，那就把干部多年的奋斗一笔勾销了，就可能会出现不干工作，专门考试的考试专业户呢。

杜康 · 发表于 2010-11-9 19:19

同意一楼意见

红灯笼农家饭 · 发表于 2010-11-9 19:51

也同意！这涉及到干部导向的大问题呢。多那么一、二分，就很有能力？平时工作表现出来的能力才是真能力。要我想啊，纳入考察的三十名，只要是没有问题的，就按现在职务的高低来选拔是最有道理的，谁现在的职务最接近副科级，就用谁，这样公选出来的干部才是有用的干部。

红灯笼农家饭 · 发表于 2010-11-9 19:54

补充一下，按现在的职务选，是对以往干部工作成绩的认可。如果考察了还是按分数，到时候就会是搞了一次公选，干部都不搞事了，就等到考试。

孤独一生 · 发表于 2010-11-9 20:08

很现实的社会，没钱没权什么事也干不成

西北一粒沙 · 发表于 2010-11-9 21:09

明天就来单位考察了啊，但我的排名太后，心里只有一点点希望

肖堰漂流的地方 · 发表于 2010-11-10 06:49

哎，你们在这里认真的发表意见，但是有人看吗？

肖堰漂流的地方 · 发表于 2010-11-10 06:49

更不说有人听吗？

肖堰漂流的地方 · 发表于 2010-11-10 06:50

搞的我也想说说啦，嘿嘿

肖堰漂流的地方 · 发表于 2010-11-10 06:51

但我想，主事着不会想不到这些问题吧

肖堰漂流的地方 · 发表于 2010-11-10 06:54

应该是，主事者。不是主事着

天天小天天 · 发表于 2010-11-10 07:39

我也说二句：一、确实现在不能以分取人，因为选拔是在一特定环境下进行的，只是相对公平。但前面的考生（扣得细），和后面的考生（评委累了一天，没心情）分往往不高，还有就是有些踏实肯干的实在人，比口才不是那种吹牛拍马的对手。
二、要以德以实绩取人，选的干部都会走上领导岗位，而综合素质是才能全面衡量一个干部好坏。

鱼米之乡 · 发表于 2010-11-10 07:58

回复天天小天天的帖子

其实公选面试那天我从头到尾看完的，上午面试的考生并不比下午面试的考生占多大优势，考生的成绩总体上来说是比较公平的，既然能做评委，就有那个身体素质、心理素质和原则性来正确地对待每一位考生。

鱼米之乡 · 发表于 2010-11-10 07:59

我力顶楼主的观点，但是也有网友说了，有谁能看到能听到呢？建议给部长写封信提些建议吧！

选人要选德能 · 发表于 2010-11-10 07:59

公选干部完全按分数选，是无能！选干部随心所欲是无耻！[b]

鱼米之乡 · 发表于 2010-11-10 08:02

回复红灯笼农家饭的帖子

比较赞同这一观点。这与干部选拔任用规定也是相吻合的。

鱼米之乡 · 发表于 2010-11-10 08:06

希望县里能够从干部长期使用的角度和有利于工作的角度考虑，公正地对待这次选拔，给全县人民一个比较满意的结果。但愿提拔的干部能够不辜负组织的期望，没能提拔的干部能够摆正心态，以后还会有机会的，只能这样进行安慰了。

选人要选德能 · 发表于 2010-11-10 08:46

我们搞这么热闹，县委主要领导能看到吗？要是他们看不到，我们不是在白费劲呀。

选人要选德能 · 发表于 2010-11-10 09:18

县里这次公选是自己要搞的，还是省市统一要求的啊

我是一棵小草 · 发表于 2010-11-10 09:52

分数占的太多了，上次我就是没有提前打招呼，因为分数而败了下来，希望邻导们以后能把这个改一下，主要看能力呀

肖堰漂流的地方 · 发表于 2010-11-10 12:39

回复选人要选德能的帖子

新县委在干部问题上搞的最正经的一件事，他能不看吗。

反对一刀切 · 发表于 2010-11-10 17:19

有道理

大侠贵姓 · 发表于 2010-11-10 17:42

支持公投

我为歌狂 · 发表于 2010-11-10 21:09

本帖最后由我为歌狂于 2010-11-10 21:09 编辑

发现有好多乡镇从事最基层的群众工作的干部，没面试上啊。看来他们还是不占优势啊。

我为歌狂 · 发表于 2010-11-10 21:11

本帖最后由我为歌狂于 2010-11-10 21:12 编辑

光选分高的，还要选能切实为人民服务的，到下面锻炼更要有吃苦的精神的人。

江山静好 · 发表于 2010-11-10 22:07

南漳风土人情 · 发表于 2010-11-11 07:19

看来都反对以分数定取舍哟

都说说，公选干部下一步应该怎么选

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