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发表于 2011-12-16 18:12
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本帖最后由 南漳教育 于 2011-12-16 18:15 编辑
县委 书 记黄其洲明确要求：
干部就要干事，干事就要实干。干事要讲原则，也要讲方法，不能蛮干，不能傻干，更不能违反规定干。要按照省委提出的坚持以人为本原则、群众主体原则、依法办事原则、服务为先原则和实践创新原则，提高群众工作水平，做到既维护群众利益，又把事情办好办圆。要真抓实干。事情办没办好、办没办实，基层说了算、群众说了算。
南漳县委组织部和中共南漳县委人才办联合下发的《关于开展南漳县首届人民满意“好老师、好校长、好医生、好护士”评选、表彰活动的通知》（南组通[2011]23号），要求在南漳全县评选10位好老师、10位好校长、10位好医生、10位好护士。涉嫌以下多方面的违规行为，广大一线教师、校长、医生、护生不受拥护。
一是名额有限，好人太少，坏人太多。
在南漳县委、县政府的英明领导下，全县只有10位好老师、10位好校长、10位好医生、10位好护士，剩下的广大4000多老师、100多校长、1000多医生、2000多护士都坏，或者有这样或那样失误和瑕疵？广大校长、教师、医生、护士对此事很反感。
二是越位操作：
教师、医生、护士评定是涉及教育、卫生领域十分专业的学术操作。《教师法》规定：教师资格认定机构或者依法接受委托的高等学校应当组织成立教师资格专家审查委员会。《教师资格证书》和《教师资格认定申请表》由教师资格认定机构按国家规定统一编号，加盖相应的政府教育行政部门公章、钢印后生效。《中华人民共和国执业医师法》规定：医师资格统一考试的办法，由国务院卫生行政部门制定。医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。那么南漳县组织部来认定教育、卫生工作人员是否够格？是否合理？校长、老师、医生、护士是否能用“好”“坏”两字来定论的？
三是错位操作：
南漳县组织部考评教育和卫生一线工作人员既不合理，更不合情。党委没有赋予组织部给教师和医生贴上好与坏标签的权力：
附：南漳县委组织部工作职责：
1、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式；规划和指导全县党员教育工作，负责党员的管理和发展工作。
2、指导全县各级党的领导班子建设，宏观管理全县干部队伍建设，负责培养选拔优秀年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作。
3、办理全县市委管理干部有关事项的报批手续；负责县委推荐的由县人大常委会任免的县政府组成人员、县检察院正副检察长、县人民法院正副院长的考核工作；负责县委管理干部的考察工作，并办理任免、工资、退（离）休等手续；负责县委委托管理干部的管理工作；负责各镇、县直部委办局部分科员级干部的备案管理工作；承担县级党委部门的干部和县委管理干部的调配、交流及安置，军转干部安置和因公临时出国出境人员的审查工作；协管驻县中央、省市属有关部门的领导班子成员及相当职务干部。
4、负责全县党的组织制度和干部人事制度改革的调查研究和指导、协调工作，制定或参与制定全县组织、干部人事制度改革方案，并组织实施。
5、组织实施全县党群机关、人大机关、政协机关及其他有关机关参照公务员制度管理工作。
6、负责落实市委组织部下达抽调我县干部培训的工作；负责组织县委管理的干部和一定层次的中、青年干部的培训；指导、协调全县的干部教育培训工作。
7、调查了解全县知识分子工作情况，参与制定知识分子政策，检查知识分子政策的贯彻执行情况；承办向镇选派科技副镇长的管理工作；参与全县拔尖人才的选拔和管理工作。
8、负责对全县各级领导干部的监督工作，综合协调全县选拔任用干部的监督工作。
9、管理南漳县委老干部工作局。
10、负责县直机关党的建设工作及全县党员干部思想作风建设。
11、负责县直、镇党政领导班子及其成员的实绩考核和奖惩工作。
四是混淆视听，愚弄知识份子：
南漳县委组织部和中共南漳县委人才办联合下发的通知，仔细查看南漳县委人才办是这样的，县委人才工作领导小组办公室设在县委组织部，是引进人才的一个临时办事机构。
一个落后于时代的通知，一个滋生腐败的机关，是血，是泪，当应请上级重视，请紧急叫停为盼！ |
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发表于 2011-11-25 23:58
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