嵩基绿谷公司全体员工内部培训会

开城文化传媒

27日上午8点30，嵩基绿谷公司全体员工内部培训会在运营中心一楼会议室顺利召开，总经理崔正傲、副总经理郭祥军及各级领导班子及公司全体员工参加了会议。会议由人力资源部部长唐丽主持。
在人力资源部部长唐丽开场致辞后，她对2014下半年公司培训计划方案进行了详细的介绍。首先，唐部长就本次培训计划进行了说明（公司现状分析），然后，强调了培训工作重点，提出了培训实施流程即培训目的、培训责任与义务、培训的实施分为内部培训的实施，外派培训的实施，培训效果评估及跟踪。
会议特别邀请总经理崔正傲为大家讲解公司发展远景及项目整体规划，副总经理郭祥军为大家介绍公司组织架构，总经理助理徐有根与大家交流责任心与主人翁精神，总经理助理李镭与大家浅谈营销知识。监事长徐立新对这次培训会作了总结讲话。


总经理崔正傲说道，我们八百里金南漳，物华天宝，人杰地灵！曾经，卞和美玉献君王。今天，我们“华中绿谷”人，也要在这块“凤凰引驻”的风水宝地上，再造一尊“东方美玉”，奉献给我们的社会和人民！这就是我们的企业愿景。要做成“华中绿谷”这个项目，不容易，需要的是我们每个人的相互合作、相互支持。所以，我们的企业文化是：活力、开放、包容、合作，这八个字。崔总强调，“华中绿谷”是国内首家融绿色产品、绿色产业、绿色产业链为一体的综合性绿色生态城。以“绿”为本，是指“华中绿谷”以谋取绿色产业全国行业领先地位为最终衡量标准；“华中绿谷”项目的真正价值，最终一定体现在“绿”字之上，因此，必须坚持绿色，以“绿”为本。立足绿色产业高端价值链，打造花卉苗木产业高级综合平台，实现“绿金南漳、绿领襄阳、绿推湖北、绿联全国”的伟大构想，才能独树一帜、后来居上。崔总指出，“华中绿谷”项目整个建设和经营工作，应当严格遵循“行业价值与主体利益相结合、资源整合与能力生成相结合、投资输血与系统造血相结合”的基本策略。因此，要完善组织、制定计划、造势营销、扎实建设。

总经理助理徐有根与大家交流了责任心与主人翁精神，他说责任心来自自尊与自强、发愤图强的干劲、永不消失的精神。责任心首先是对自己的负责，责任心是对自己所在的集体负责，责任心是成就事业的可靠途径，同时，主人翁精神与责任心是相辅相成的。

随后，总经理助理李镭与大家浅谈营销知识，提出了两大市场招商运营工作计划，五大客户群体分析及目标客户的锁定。

接着，由副总经理郭祥军为大家介绍公司组织架构。郭总首先介绍了华中绿谷项目内在含义，随后指出，加强员工的教育培训，提高员工的内在综合素质是企业发展的内在动力，华中绿谷项目是湖北省重点建设项目，目前建设队伍庞大，真正体现企业形象，规范员工行为，提高员工素质教育的工作迫在眉睫。根雕盆景和花卉苗木交易两个大市场将在10月底全面封顶，在近一百天的时间里，我们要做好一切准备工作，确保“百日大作战”取得全面胜利。

最后，监事长徐立新对这次培训会取得的成绩给予了充分肯定，会后，每位员工要认真贯彻好培训精神，消化吸收，学以致用，利用这次培训学习，找出自己的不足，明确自己的工作职责，工作重点，认真解决好实际问题。详情请到中国林业商情网了解决，我们的网址是http://chinalysq.com/index.asp

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