四风 要真正落到实处 为民着想 不要光停留在嘴上

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四风 要真正落到实处 为民着想 不要光停留在嘴上

党员干部“四风”及其主要表现

一、形式主义及其主要表现：
形式主义指注重表面超过内容、注重形式超过实效的思想和行为。形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。
1.不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。
2.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。
3.抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。
4.下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。
5.明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
6.重布置轻落实，重形式轻内容,计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实,把工作思路或试点工作当成成绩，把布置的说成落实的。
7.原定计划没有完成又提新口号、定新指标，“点子”层出不穷，做工作虎头蛇尾。
8.好大喜功，欺上瞒下，在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。
9.调研时喜欢去预先安排好的“点”，调研时只重视口头汇报和文字材料,忽略了与基层党员和普通群众的直接交流，对于存在问题未能及时发现、及时处理。
二、官僚主义及其主要表现：
官僚主义指脱离实际，政治观念淡薄，工作作风不实，特权思想明显，脱离群众，不关心群众利益，做官当老爸的领导作风。官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。
1.对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。
2.不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。
    3.对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。
    4.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。
    5.官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。
    6.为民服务意识不强，存在“门难进、脸难看、话难听”的情况。对群众反映的问题和困难不放在心上，重受理，轻反馈，不及时解决；生搬硬套“规定”、“政策”，冷漠回绝群众或推给办事群众自己去跑去问；一些需要多部门协同办理的事情，不主动沟通协作，一律推给办事群众自己去跑去问。
    7.习惯于当“二传手”、“复印机”、“甩手掌柜”,把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际，工作照搬照套，照本宣科，罔顾实际。
    8.检查工作时重视文字材料，对实际情况和实际效果不太掌握，督导检查工作拉不下面子，问责不够，推动任务落实不到位。
    9.缺乏民主作风，听不进不同声音，容不下不同意见，不能很好执行民主集中制，凌驾于组织之上，喜欢一个人说了算。
    三、享乐主义及其主要表现：
   享乐主义，指脱离现实可能和需要，大肆挥霍金钱，肆意浪费物质与时间，以追求物质和精神的享乐为人行的唯一目的和乐趣，以荒淫无耻的生活为追求目标的一种颓废腐朽的思想。在享乐主义方面，主要是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。
1.意志消沉、信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”。
2.追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马。
3.拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。
4.心态不够沉稳身子沉不下去，工作不够扎实，对深层次的情况不了解，或者碰到难题就收兵，不愿做“小事”。
5.在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才更“现实”。
6.在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，满足于过去取得的成绩，缺乏改革创新的动力，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，缺乏积极性和主动性。
7.在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；利用出差、参会、调研、考察名义参加主办方组织的旅游或变相旅游；办公用房、用车、公务接待超标准。
8.在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。组织观念淡薄、纪律涣散，上班迟到早退，工作时间炒股、玩游戏、网购。
9.信奉庸俗的人生哲学，团结协作意识不强，遇事斤斤计较，为了拉选票，习惯当老好人，不敢大胆管理；对司机、秘书等身边工作人员管理不严，要求不到位。
四、奢靡之风及其主要表现：
奢靡之风，指在物质享受方面穷奢极欲、花费大量钱财追求过分享受的生活方式和腐朽没落、萎靡颓废的人生态度。党内出现的奢靡之风，指那些以公款消费为主要形式、以公务人员为主要行为主体的奢侈浪费的物质享受和消极的思想意识。在奢靡之风方面，主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。
1.修建豪华气派的办公大楼，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。
2.热衷于造节办节，节庆泛滥成灾，动辄花费几百万、几千万，劳民伤财。
3.热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。
4.要求超规格接待，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，觥筹交错之后还要“意思意思”。
5.兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。
6.作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。
7.“三公经费”开支过大,讲排场、比阔气，铺张浪费、挥霍无度。
8.基层调研时，层层陪同现象比较严重，有的存在超标准食宿现象。
9.超标乱配、滥配交通工具。