南漳是否迎来新一轮返乡潮？南漳业界的哀嚎：留住人才！

卓越飞扬广告 · 发表于 2011-11-13 15:47

好久不见发表于 2011-11-12 17:50
楼主说的只是他看到的一面，只能代表一种观点！
我有个同学从珠三角回到南漳，找了好几个月工作都没找到！ ...

你说的现象肯定存在，因为南漳现在需要人才，但是又不完全具备留住人才的最基本条件！（这点我再以前的发言种已经提及），所以说，面对现在发展的大潮，我们都还没有做好准备，真正的人才没有适合根植的土壤，非人才又把自己当人才和真正的人才一样来对待，结果感觉也没有适合自己的土壤，所以说，在南漳找工作，定位一定要定准，是真人才，南漳不适合你，你就只能选择外地大环境，不是真人才，请你摆正身份，脚踏实地，别好高骛远！

七牙 · 发表于 2011-11-13 19:42

卓越飞扬广告 · 发表于 2011-11-14 22:57

悲沧

阳光小子 · 发表于 2011-11-16 20:17

阳光小子 · 发表于 2011-11-16 20:18

付总分析的好啊赞一个

卓越飞扬广告 · 发表于 2011-11-16 21:09

谢谢理解与支持！其实我现在真的好想招高管，哪怕每月2000——5000元在，只要你能力在，能够为我创造利润，我就是出在高的工资我也愿意，要知道，现在我的主要精力都在加工方面，但却因为这，而让我丧失了很多机遇，将我其他的业务进行了搁置，造成了资源的浪费，说实话，挣这样的钱太累，所以我前段时间在网上发贴子，希望可以将加工无费用包出去，甚至于送给别人，其实我说的是心里话，没想到却遭来一片骂声，实在无言，才得此感慨！

爱的供养 · 发表于 2011-11-16 21:18

{:soso_e100:}

卓越飞扬广告 · 发表于 2011-11-18 15:25

感谢大家，这段时间招了几个人，感觉不错！

xxaqmf · 发表于 2011-11-19 15:28

付总越来越有才了，看来呆在南漳我选择对了！哈哈

卓越飞扬广告 · 发表于 2011-11-19 19:35

不知道你是谁啊，但是敢肯定，你没有呆在我这里！呵呵！

板桥人在东莞 · 发表于 2011-11-19 21:41

返乡有怎么样？现在这些年轻人呆不住的！

腐竹 · 发表于 2011-11-19 23:52

本帖最后由腐竹于 2011-11-20 00:01 编辑

与南漳共同发展才是出路，奉劝出来打工的南漳人但凡能在南漳挣个千儿八百的都在家呆着。想想出外打工大多数一个月也就几千块钱，除去开销，每月也存不到2000块钱，一年是2万，10年20万，但是10年后，20年后怎么办，1.继续打工？但是自己能融入这个新城市吗？这个城市能接纳自己吗？自己不体力不支的时候停下脚步会有饭吃吗？一家老小安否？2.回南漳发展，面对逐渐衰老的身体，靠着省吃俭用，耗费自己青春拿着积攒的20-40万回到阔别十几二十年熟悉而又陌生的南漳，发现这点钱在南漳只够买个房子，而家乡已经物是人非，没有自己安身立命之处，想想汪峰的《春天里》就是外出打工人员的真实写照和归宿，醒醒吧童鞋们。

卓越飞扬广告 · 发表于 2011-11-20 18:10

本帖最后由卓越飞扬广告于 2011-11-20 18:10 编辑

楼上的观点值得赞成！
今天去襄樊，听说襄阳东津一带已经严厉禁止进行土地开发，预备三至四年襄樊敬爱那个做为省会城市使用，如果按此预测的话，在麻竹高速开通以后，距离襄樊仅20分钟路程的南漳，也许将成为襄樊的一个区，成为襄樊都市圈以外的公众生活中心，借此契机，南漳将获得又一次新的发展机遇。
试想，三至四年后的南漳，是否有适合你的地方？而今天的南漳，是否有给你可发展的机遇？
早筑巢，得安康！

吾试升飞 · 发表于 2011-11-29 17:55

就怕在外是人才，回家就蠢材了。
每个人都有自己的空间，自己的生存之道，放开自己的海阔天空，在另一个地方从头再来，成功的有几个？人生有几个轮回啊？

雨中漫步1984 · 发表于 2011-11-29 18:49

今年回去也去看看，如果有合适的就不准备出来了。

珍珠液 · 发表于 2011-12-1 14:50

哪里适合自己，自己最清楚，我真看不出形式哪里好了，一个没有流动性的城市，折腾这些将来靠谁来买单

洋溢 · 发表于 2011-12-2 19:39

fjq0911 发表于 2011-10-31 15:02
总结一下：在外打工的人是“专业型”人才，即工作性质专一一些，在南漳打工的人是“综合型”人才，即什么都 ...

这个我赞成

开锁王 · 发表于 2011-12-2 21:51

深有同感，是块金子在哪里都闪光。

盎然 · 发表于 2011-12-3 08:35

南漳的企业都是属于非正规管理的企业很多东西没有外面有保障靠的是人管外面的企业都是用制度和流程管理区别很大企业文化差异较大

冠军就在身边 · 发表于 2011-12-5 17:27

谁不想有个安定的事，南漳又有哪些需用人单位呢？有公开招吗？人不都是喜欢买人情和卖人情吗！在说了他的管理和薪酬规范吗

回头一看 · 发表于 2011-12-5 18:40

冠军就在身边发表于 2011-12-5 17:27
谁不想有个安定的事，南漳又有哪些需用人单位呢？有公开招吗？人不都是喜欢买人情和卖人情吗！在说了他的管 ...

安徽的招商经验；把本地外出打工的分三类1.十年以上的这些人要不就高管，要不就是技术精英，或有一定的
资本积累，这些人过年当地政府是一定要登门拜访

回头一看 · 发表于 2011-12-5 18:51

回头一看发表于 2011-12-5 18:40
安徽的招商经验；把本地外出打工的分三类1.十年以上的这些人要不就高管，要不就是技术精英，或有一定的
...

第2类；在外工作5-8的这部分人有经验，有拼搏精神，而且这些人对家乡的发展很关注，政府一定要备案，跟踪
服务，

回头一看 · 发表于 2011-12-5 18:55

时时刻刻注意他们第动向，为他们提供回家发展的机会